domingo, 26 de enero de 2014

Mi voluntariado en Options for Life II: Organización y actividades

La organización para la que trabajo es una ONG cuya principal finalidad es el apoyo diario a adultos con dificultades de aprendizaje. Lo que se traduce, en la práctica, en una serie de centros de día en donde se realizan toda una serie de actividades destinadas tanto al entretenimiento como al desarrollo de habilidades para la vida independiente.

La organización se divide en los siguientes proyectos:

-Warley Leisure y Tipton Leisure: El primero, donde yo trabajo y trabajaré hasta marzo, tiene dos bases físicas. El segundo tiene solamente una, como todos los demás. Warley es el más grande de los proyectos, no en vano es el único que tiene más de un voluntario europeo, tres en concreto, y en torno a unos 20 trabajadores y unos 40 participantes. (Los llamamos ‘participantes’, no despectivamente ‘discapacitados’ o eufemísticamente ‘gente especial’.) Y el grupo es muy heterogéneo: síndrome de Down, autismo, retraso profundo y ligero, trastorno obsesivo-compulsivo…  Desde un punto de vista físico todos son muy capaces. Tipton es mucho más pequeño en términos de cantidad de trabajadores y participantes. Las necesidades de los participantes y las actividades realizadas en consecuencia son parecidas a las de  Warley. ¿Por qué no está todo junto entonces? Razones físicas: Distancia.

-Making Tracks: Ahí me iré en marzo. La verdad, no tengo ni idea de que contaros. Sólo he estado allí una vez y me pareció un lugar muy agradable y tranquilo en comparación con el caótico Warley. Menos staff y menos participantes. Destinado a gente con múltiples y profundas dificultades de aprendizaje. Las actividades están más destinadas al bienestar de los participantes que al desarrollo de habilidades. Cuidados personales.

-Roshni: Ahí me iré en mayo. Es un servicio dedicado exclusivamente a mujeres asiáticas (India, Pakistan…). En consecuencia, allí sólo trabajan mujeres. Es un grupo pequeño y, siendo el agente cohesivo la etnia y el sexo, no puede esperarse otra cosa que heterogeneidad en cuanto a dificultades de aprendizaje específicas.

-Otros servicios donde no trabajan los voluntarios: Stepping Stones, servicio de catering dirigido por y para los participantes, donde pueden desarrollarse como profesionales, obteniendo sus propios ingresos  e integrándose en la sociedad a través del trabajo. Oak Green Services, lo mismo, pero dedicado a la jardinería y el mantenimiento de edificios.

Las actividades que se pueden realizar como voluntario son en consecuencia muy diferentes de un centro a otro, pero en general podemos decir que se estructuran de la siguiente manera:

9.00-10.00: Escorting/ Morning jobs: Puede que te toque lo uno o lo otro. En el primer caso acompañas en el minibús que va recogiendo a los participantes cada mañana. En el segundo caso te quedas en el centro preparando las cosas para su llegada (bártulos para preparar las bebidas calientes a punto, toallas y demás accesorios para la sesión de piscina listos…)

10.00-12.00: Actividad por la mañana: Cualquier cosa, dependiendo del proyecto. En Warley o Tipton, desde ir de compras, hasta manualidades, dar un paseo, clase de música, ir a la piscina, jugar al billar, cocinar, hacer deporte, bailar… En Making Tracks entre manualidades, música, paseos, piscina y habitación sensorial, anda la cosa. En Roshni, según mis compañeras de piso, M.B y M.P,  que ya han pasado por allí y lo consideran el proyecto más aburrido del mundo, beber té y cotillear. Pero lo cierto es que a veces entre bebidas y ‘marujeo’ hacen cosas, como manualidades, cocina, ver películas de Bollywood o pasear.

12.00-13.00: ‘Pausa’ para la comida: Es una pausa de las actividades, no del trabajo, porque tú sigues trabajando. Me explico, tú comes, pero tienes que estar pendiente de los participantes, echarles una mano, y un ojo también.

13.00-15.00: Actividad por la tarde: Me remito al apartado ‘Actividad por la mañana.’


15.00-16.00: Escorting/ Afternoon jobs: En el primer caso acompañas en el minibús que lleva a los participantes de vuelta a casa. En el segundo caso limpieza general de las instalaciones entre todos los que no conducís o acompañáis en el minibús.  

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